Esta campaña aprovecha la naturaleza colaborativa de la mayoría de los entornos laborales.
Al pedir ayuda de manera amistosa y respetuosa, anima al destinatario a comprometerse directamente si son el contacto correcto o a facilitar una presentación con la persona adecuada. Es una forma no invasiva de moverte por la estructura interna de una empresa y encontrar a la persona responsable de una herramienta o tarea específica.
La lección clave de esta campaña es el poder de una simple solicitud de ayuda.
Las personas suelen estar dispuestas a ayudar, especialmente cuando la solicitud es educada y reconoce el tamaño y la complejidad de su equipo. Este enfoque puede ser más efectivo que llamar o enviar emails en frío sin ningún compromiso previo.
Esta estrategia es particularmente útil cuando se intenta identificar el punto de contacto adecuado dentro de una organización grande. También es útil cuando se dispone de información limitada sobre los roles y responsabilidades internos de la empresa.
Los profesionales de ventas y de marketing y los gerentes de desarrollo comercial pueden utilizar esta plantilla cuando necesiten encontrar el contacto adecuado dentro de una empresa para discutir su producto o servicio. También es útil para cualquier persona en un rol que requiere establecer contactos dentro de industrias o empresas específicas.
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