Esta campaña es personalizada y directa, destacando para captar la atención del destinatario. Al referirse a una experiencia pasada específica y presentar una oportunidad personalizada, crea una sensación de exclusividad y relevancia. La captura de pantalla personalizada de LinkedIn añade una capa de autenticidad y muestra que hay un interés genuino en el candidato.

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La personalización es clave en el outreach de captación. Los candidatos son más propensos a participar cuando sienten que la oportunidad se ajusta específicamente a sus habilidades y experiencias. Además, el uso de múltiples canales (correo electrónico y LinkedIn) garantiza que el mensaje se refuerce y tenga más probabilidades de ser visto.

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Este enfoque es más apropiado cuando tienes un candidato de alto valor al que deseas involucrar para un rol específico. Es particularmente efectivo cuando la experiencia del candidato se alinea directamente con los requisitos del trabajo, y puedes ofrecer detalles que llamen su atención.

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Los reclutadores y profesionales de recursos humanos pueden utilizar esta plantilla cuando tengan un entendimiento claro del historial del candidato y un puesto que coincida con su perfil. También es útil para cazatalentos y agencias de contratación que desean ofrecer un toque personalizado al contactar con candidatos.